由于勞動(dòng)能力鑒定工作是給予受傷害職工工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件和基礎(chǔ)，所以做好勞動(dòng)能力鑒定工作，就必須做到：及時(shí)、公正、準(zhǔn)確、合理。因此，對(duì)從事勞動(dòng)能力鑒定工作的人員有以下要求：
(1)工作要實(shí)事求是。必須查清事實(shí)、尊重事實(shí)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定和評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)辦理，區(qū)別輕重，合理定級(jí)，妥善處理，避免主觀隨意性。
(2)工作態(tài)度要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)，要保持尊重科學(xué)和一絲不茍的工作態(tài)度，建立健全嚴(yán)密的工作制度和辦事程序。
(3)工作要高度負(fù)責(zé)。勞動(dòng)能力鑒定的工作人員要對(duì)國(guó)家、企業(yè)和職業(yè)的利益負(fù)責(zé)，要全心全意地為人民服務(wù)。并且勞動(dòng)能力鑒定部門要把勞動(dòng)能力鑒定工作和對(duì)職工的思想工作結(jié)合起來(lái)抓。
(4)執(zhí)行政策要嚴(yán)格。在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)，擴(kuò)行政策要嚴(yán)明、公正，不徇私情，秉公辦理，集體定論，民主監(jiān)督，排除各種不正之風(fēng)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定工作的干擾。
(5)服務(wù)要熱情周到。勞動(dòng)能力鑒定工作人員要熱情主動(dòng)、周到細(xì)致、耐心，必要時(shí)要登門服務(wù)，為職工和企業(yè)排憂解難。既要作出正確的結(jié)論，又要做好思想工作和解釋工作。
(6)勞動(dòng)鑒定人員實(shí)行回避制度。 |
